为加强重庆外墙清洗公司行政管理，公司特制定相关管理条例，往所有员工及管理人员共同遵守，为公司持久稳定发展做出一份努力。 公司用人原则：不聘用无管理经验及不虚心学习、人浮于事的管理层人员，只聘用吃苦耐劳，勇于担当、责任心强、工作态度认真的人员，公司在聘用管理层人员时，首先考虑公司内部员工，符合管理条件者即可录用，若无再面向社会进行招聘。 员工福利待遇：凡被聘者经公司考察合格者，每次应与公司签订一年的劳务合同，不签劳务合同者不得录用，公司针对签订劳务合同的员工按照国家规定购买相关保险。公司业务人员必须全职在岗，工资由底薪+提成构成，为公司带来的财富越多，回报越大。若无业绩只发保底工资。各类人员经公司录用后，必须上交身份证复印件一份、一寸免冠照片六张，非本地户口的员工须另外提供暂住证。 员工风险责任金：所有员工与公司签订劳动合同后方可进行外墙清洗工作。因本企业属于高空作业类型，具有一定的工作风险，所以所有相关的高空作业者需缴纳风险抵押金，每年一交，由公司在当月工资里直接扣除，合同期满退出本公司时连本带息退还本人，若合同期内主动提出离职，无问题时方可退还，但对公司造成的损失无法挽回，必须从中扣除，并追究法律责任！ 以上关于公司人员原则、员工福利待遇、员工风险责任金由重庆外墙清洗公司行政管理部指定并监督实行，特此通知！望全体遵从。